Корпорация Apple начала агрессивную рекламную компанию по продвижению iOS вместо совокупности Android. Специалистами компании был выпущен промо-ролик в котором детально описывается процесс перехода и расхваливаются преимущества приложения Move to iOS.В соответствии с точки зрения экспертов, смена приоритетов в Apple произошла из-за скандального отчета китайской Национальной ассоциации по кибер-защите, в котором акцентировалась массовое применение вирусов для Android. Далее
Сейчас многие люди играют в казино. Это довольно интересно, а также таким образом можно заработать много денег. Само собой, что не все выигрывают. Порталов для азартных игр очень много. Если человек впервые решил поиграть в азартные игры, то ему очень сложно подобрать хороший сайт, где можно поиграть в автоматы. Как найти идеальное казино? Мы решили поискать лучший игровой портал при помощи отзывов игроков. Далее
Госдуме рассмотрит проект закона, предусматривающего идентификацию пользователей приложений-мессенджеров. Соответствующий документ был внесен в парламент.Авторами законопроекта являются депутате от «Единой России» Олег Николаев и Мария Мукабенова, и Александр Ющенко из КПРФ.
В соответствии с точки зрения парламентариев, предложивших документ, положения, прописанные в нем, направляться ввести в действие с 1 января следующего года. Далее
Сотрудникам ФСБ удалось получить информацию о планах террористов, использовавших для общения закрытые чаты в мессенджере Telegram. Такое заявление сделал Александр Бортников, глава спецслужбы, в течении заседания руководителей спецслужб безопасности и совета органов СНГ.По словам Бортникова, русским спецслужбой были забраны данные о террористах, и об их преступных связях в пределах РФ и государств Центрально-Азиатского региона, средствах общения, используемых ими. Далее
Поиск персонала – задача не из несложных. По словам начальников департаментов по управлению персоналом, чтобы отыскать сотрудников, соответствующих требованиям и запросам клиента, нужно совершить огромную работу.
Для поиска и подбора нужных сотрудников употребляются различные средства из арсенала психотерапевтической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие ситуационные упражнения и выполнение работы, тесты достижений, личности, способностей и интеллекта, полиграфические обследования и многое-многое второе. Чему лишь не обучились рекрутеры и кадровые агентства за последние пара лет. Нельзя сказать, что использование психотерапевтических способов полностью лишено всяких сложностей, но обширный опыт применения средств отбора в условиях борьбы, значительно чаще упирается в такие подробности как составление трудовых соглашений, контрактов, обеспечения полного мотивационного пакета. Далее
Свежие комментарии