Выгорание врачей в сфере здравоохранения вызывает растущую озабоченность, особенно в связи с надвигающейся пандемией COVID-19. В исследовании, проведенном Министерством по делам ветеранов США и Regenstrief Institute, были изучены способы борьбы с выгоранием в организациях.
«В наши дни выгоранию уделяется много внимания, но подходы, которые мы используем для борьбы с ним, часто сосредоточены на формировании у персонала навыков преодоления трудностей. Но выгорание – это не то, что мы можем просто тренировать вне людей. может быть полезным для некоторых людей, но этого недостаточно », – сказала первый автор Анджела Роллинз, доктор философии, заместитель директора Центра информации и коммуникаций в области здравоохранения (CHIC) Центра информации и коммуникаций в области здравоохранения штата Вирджиния Ричарда Л. Рудебуша, штат Вирджиния. Медицинский центр и научный сотрудник Института Регенстриф. «Вмешательства на организационном уровне должны быть реализованы, чтобы обеспечить баланс между требованиями работы и ресурсами, что должно помочь предотвратить многие случаи выгорания».
Исследовательская группа опросила 40 клиницистов и руководителей психиатрических служб из различных систем здравоохранения, которые участвовали в программе лечения эмоционального выгорания. Команда определила, что результаты этих интервью можно разбить на три темы, касающиеся того, как организации могут снизить выгорание.
«Клиницисты сказали нам, что выбрали это направление работы, потому что хотят помочь людям. Когда политика мешает обеспечению хорошего ухода, это подрывает моральный дух и вовлеченность», – сказал д-р Роллинз. «Это конкретное исследование было сосредоточено на поставщиках психиатрических услуг , но оно, вероятно, применимо ко всем медицинским профессиям. Это не проблема, которую можно решить на индивидуальном уровне или на уровне руководителя. Система здравоохранения разбалансирована, и это необходимо Это исследование может быть использовано для разработки инициатив на уровне системы здравоохранения, а также на организационном и программном уровне “.
«Организационные условия, влияющие на занятость и выгорание : качественное исследование психиатрических работников» опубликовано в журнале Psychiatric Rehabilitation Journal . Документ является частью специального раздела, в котором рассматриваются аспекты благополучия работников и исследуются возможные шаги к действию.
Немного на этих днях про фото со всего мира на https://gas-kvas.com много интересного почитал, на мой взгляд это интересно и очень важно. Очень полезная информация.