Рабочие горнодобывающей промышленности страдают от значительных потерь из-за рабочего времени. AAP / Wesfarmers
Предварительные результаты австралийского исследования показали, что рабочие смены горнодобывающих и энергетических работников пагубно сказываются на режиме сна, психическом здоровье и семейной жизни.
В рамках Австралийского исследования угля и энергетики, проведенного в рамках гранта Австралийского исследовательского совета в партнерстве с Профсоюзом строительства, лесного, горнодобывающего и энергетического секторов (CFMEU), было опрошено 2566 рабочих и 1915 партнеров горнодобывающих и энергетических предприятий.
Средний опрошенный штатный сотрудник работал 44 часа в неделю.
Половина опрошенных сотрудников заявили, что работали больше, чем хотели бы, а 48% заявили, что работали посменно, потому что считали, что у них есть "нет выбора".
Те, кто не имел права голоса в течение своего рабочего времени, смены или времени начала и окончания, с большей вероятностью сообщали о депрессии, употреблении снотворных и общем заболевании, чем те, кто имел какое-то мнение.
Ведущий автор профессор Дэвид Питц сказал, что среди рабочих существует некоторая неоднозначность в отношении целесообразности такой работы.
"Большинство комментариев, которые люди давали о часах и сменах, составляли примерно три к одному в отрицательном смысле," он сказал.
"Но когда вы их спросили, предпочли бы они работать посменно или вернуться к повседневной работе, ответ был довольно равномерным: 40% сказали да, 40% сказали нет и 20% не уверены."
Но он сказал, что неудовлетворенность рабочих графиком и сменами может нанести ущерб отрасли.
"В горнодобывающей промышленности самая высокая заработная плата среди всех отраслей, и, вообще говоря, когда заработная плата в отрасли растет, текучесть кадров снижается."
"Но исключением из этого правила является добыча полезных ископаемых с огромным оборотом; это говорит о том, что что-то не так с множеством людей, которые идут в индустрию."
"Эти данные говорят о том, что одна из проблем, которые идут не так, – это организация работы."
Доктор Элисон Макинтош из QUT сказала, что суровые сменные графики возникли из-за того, что отрасль полагалась на прилетающих на вылет рабочих.
"12-часовые смены и длительные рабочие циклы во многом стали результатом того, что в отрасли были приняты меры по вылету и выезду, поскольку было нерентабельно заставлять рабочих путешествовать на большие расстояния, чтобы нормально работать. ‘списки для того, что раньше было’ стандартными ‘восьмичасовыми сменами," она сказала. "Сейчас большинство шахт работают круглосуточно и без выходных."
Исследование также показало, что посменная работа распространяется на партнеров и семьи работников.
Партнеры сменных сотрудников вряд ли смогут работать полный рабочий день, и 83% опрошенных партнеров заявили, что они берут на себя большинство домашних обязанностей.
Только 10% сотрудников заявили, что их рабочие модели тесно связаны с их партнерами.
Это привело к высокому уровню беспокойства среди семей: 69% партнеров сотрудников сообщили, что отсутствие супруга в ночное время вызывало у них беспокойство, а 77% беспокоились о том, что их супруга едет в ночную смену и обратно.
И хотя рабочие сказали, что они ценят блоки свободного времени, возникающие в результате смены рабочих смен, доктор Питц сказал, что время не всегда проводилось с пользой.
"Когда вы спрашиваете их, насколько они довольны своим свободным временем, их средний балл немного ниже среднего по населению, это касается как рабочих, так и их партнеров," он сказал
"Они оба получают низкие баллы, когда вы спрашиваете их, насколько они удовлетворены тем, что они являются частью сообщества."
Барбара Покок, директор Центра труда и жизни Университета Южной Австралии, сказала, что у горняков один из худших балансов между работой и личной жизнью в стране.
"По нашим данным за этот год мы обнаружили, что наибольшее количество часов на рабочих местах в Австралии работают майнеры, и, как следствие, они имеют самые негативные результаты," она сказала.
Доктор Покок сказал, что последствия для семей могут быть серьезными.
"Даже если работник сам любит свою работу и много получает от того, что он делает в течение долгого рабочего дня, это удовольствие не разделяют ни их партнеры, ни их дети."
"Это согласуется с рядом международных и национальных исследований, которые показывают, что последствия для национального бюджета здравоохранения и для семейной жизни значительны и требуют внимания."
Данные будут обновлены в 2013 году, когда будет проведено повторное обследование того же населения.