Согласно исследованию, опубликованному в ноябрьском выпуске журнала Health Affairs, у медсестер увеличенная продолжительность рабочего дня связана с увеличением неудовлетворенности работой и выгоранием, а также с неудовлетворенностью пациентов.
Эми Виткоски Стимпфель, доктор философии.D., из Школы медсестер Пенсильванского университета в Филадельфии и его коллеги изучили влияние продолжительных рабочих смен (12 часов и более) на уход за пациентами и благополучие медсестер. Данные были собраны в ходе национального опроса по оценке потребителей медицинских услуг и систем здравоохранения в больницах, проведенного среди выборки из 22 275 медсестер, которые работали в 577 больницах в четырех штатах (Калифорния, Нью-Джерси, Пенсильвания и Флорида).
Исследователи обнаружили, что более 80 процентов медсестер довольны практикой планирования работы больницы. Однако недовольство пациентов увеличивалось по мере увеличения доли медсестер, работающих в смену более 13 часов. Выгорание, неудовлетворенность работой и намерение бросить работу были в два с половиной раза более вероятными для медсестер, работающих в течение 10 часов или дольше, по сравнению с теми, кто работал более короткими сменами.
"Правила, регулирующие часы работы медсестер, аналогичные тем, которые установлены для врачей-резидентов, могут быть оправданы," авторы пишут. "Руководители медсестер должны также поощрять культуру на рабочем месте, которая уважает выходные и отпускные часы медсестер, способствует быстрому уходу медсестер в конце смены и позволяет медсестрам отказываться от сверхурочной работы без возмездия."