Проекты отчета о Тенденциях Пополнения Университета штата Мичиган, нанимающие в 2015-16, увеличатся на средние 15 процентов через все степени – партнер, степень бакалавра, MBA, владелец, докторская степень и профессионал.«Большинство знаков указывает на другой взрывчатый год роста в рынке труда для выпускников колледжа», сказал Фил Гарднер, экономист MSU и ведущий автор обзора. Теперь на ее 45-м году, Принимая на работу Тенденции опрашивает больше чем 4 700 работодателей и покрывает каждое государство.Вождение улучшенного рынка труда для новых выпускников колледжа является двумя основными факторами: рост компании и товарооборот сотрудника.
«Три года назад работодатели редко говорили о товарообороте», сказал Гарднер. «В этом году процент работодателей, сообщающих о товарообороте как главную движущую силу, повысился до 56 процентов, 11-процентное увеличение за прошлый год».Кроме того, 31 процент работодателей сказал, что пенсии влияют на свои решения найма – от 19 процентов в прошлом году.
Приблизительно 10 000 родившихся во время демографического взрыва удаляются каждый день. «Пенсии родившегося во время демографического взрыва почти наверняка станут более очень важными в ближайшем будущем», сказал Гарднер, «особенно для образования, правительства, финансов и рабочих мест профессионального обслуживания».Обзор сопровождается смешанными экономическими знаками.
Безработица составляет приблизительно 5 процентов, и доверие потребителей остается относительно высоким, хотя отчет в сентябре Федеральной резервной системы был несколько мрачен, и фондовый рынок взял недавний спад, отметил Гарднер.«Но даже если экономические встречные ветры усиливаются, рынок труда колледжа должен противостоять удару в дороге», сказал он.
Начальные зарплаты для выпускников колледжа должны показать скромное увеличение 2 процентов 5 процентов в этом году, хотя некоторые занятия – такие как технические и информационные технологии – должны видеть большие повышения старта предложений, найденного обзора. Инженер-электрик со степенью бакалавра, например, может ожидать начинать на уровне приблизительно 61 200$, 7-процентное увеличение с 2014-15.«Хотя больше работодателей увеличит начальные зарплаты, полные зарплаты могут отстать немного позади инфляции», сказал Гарднер.Найм мер обзора степенью, промышленностью, размером компании и регионом.
Перспектива работодателей оптимистична почти через правление в этом году. Некоторые основные моменты:В то время как найм выпускников со степенями бакалавра должен видеть 15-процентный скачок, новости еще лучше для и держателей профессиональной степени нового партнера с каждой категорией, видя 23-процентный шип.
Найм степени магистра должен быть выше на 10 процентов, первый значительный скачок за несколько лет.С промышленной точки зрения, нанимающей в профессионале, деловые и научные услуги (который включает такие области как бухгалтерский учет, компьютерные услуги и экологическая консультация) следуют впереди с запланированным 38-процентным увеличением. Финансы/страховка, здравоохранение, строительство и образовательные отрасли промышленности будут сильны также. Производство, с другой стороны, должно видеть, что 6-процентное понижение нанимает.
Географически, найм степени бакалавра должен закончиться во всех американских регионах, в пределах от 8-процентного увеличения Горы на запад к 18-процентному увеличению Верхней Атлантики.