В целом, процент специалистов по ИТ, которые не решили бы продолжить карьеру в IT, повысился с 19 процентов в 2013 до 23 процентов в 2014.Почти одна треть (31 процент) специалистов по ИТ говорит работу, которую они в настоящее время делают, является самым напряженным из их карьеры, согласно второму годовому Исследованию Напряжения и Гордости IT TEKSYSTEM, которое исследует уровни напряжения, ожидаемой доступности и карьерной гордости, испытанной специалистами по ИТ.Исследование указало, что чувства напряжения были непротиворечивыми через группы с 32 процентами специалистов по ИТ высшего звена и 30 процентами входа – специалистам по ИТ среднего уровня, сообщающим обо всем времени высокие карьерные уровни напряжения.
Больше чем две трети (69 процентов) входа – работникам среднего уровня сказали, что они будут готовы согласиться с сокращением зарплаты для выхода из напряжения. Сравнительно, меньше чем одна четверть (22 процента) работников высшего звена была бы готова принять, что уменьшение оплаты выходит из напряжения.В целом, процент специалистов по ИТ, которые не решили бы продолжить карьеру в IT, повысился с 19 процентов в 2013 до 23 процентов в 2014, указав тренд к неудовлетворенности или разъединению, которое организации игнорируют на свой собственный риск, особенно рассматривая увеличение ожиданий, помещаемых в старших штатных сотрудников.«В то время как большинство специалистов по ИТ гордо, что они выбрали карьеру в IT, результаты исследования указывают на потенциал тренда к неудовлетворенности или разъединению, что организации должны контролировать», Джейсон Хеймен, менеджер по исследованию рынка TEKsystems, заявленного. «Сдвиг до сих пор является небольшим, но если он продолжается, и организации не подготавливаются к и корректируют свое управление талантом и стратегии трудовых ресурсов соответственно, они могли столкнуться с еще большим оборотом, возможно вызвав еще больше напряжения и увеличили рабочие нагрузки для тех сотрудников, которые слоняются поблизости».
Специалисты по ИТ теперь просматривают не отставание от организационных запросов и рабочих нагрузок как самый большой стрессор, с которым они сталкиваются ежедневно, перемещая «не отставание от технологии».Кроме того, 31 процент специалистов по ИТ теперь оценивает «не отставание от организационных запросов/рабочей нагрузки» как самое напряженное, сопровождаемое не отставанием «выбора 28 процентов от технологии».Больше чем 4 из 5 (81-процентных) входов – работникам IT среднего уровня и больше чем 6 из 10 (65-процентных) главных специалистов по ИТ говорят, что напряжение заставляет их инициировать поиск работы.Главные специалисты по ИТ также становятся задержанными в работу после закрытия, согласно исследованию.
Шестьдесят один процент главных специалистов по ИТ сказали, что они, как ожидают, будут доступны 24/7-up от 57 процентов в 2013. Всего больше чем одна четверть (27 процентов) входа – специалистам по ИТ среднего уровня требуется, чтобы быть столь же доступной, падая от 37 процентов в 2013.
Исследование также указало, что главные специалисты по ИТ теряют гордость работой, которую они делают с отбрасыванием процента от 72 процентов в 2013 до 64 процентов в 2014.В сравнении процент входа – специалистам по ИТ среднего уровня, которые указывают, что гордятся своей карьерой и текущей ролью, присвоения и ответственность спал до 58 процентов в 2014 от 64 процентов в 2013.